人事地震！海工巨头吉宝CEO周耀源突辞
市场低迷，业绩大降，海工巨头新加坡吉宝岸外与海事高层人事地震。
吉宝岸外与海事CEO周耀源辞职
3月20日，新加坡吉宝集团宣布，旗下钻井平台建造商吉宝岸外与海事(Keppel Offshore & Marine)首席执行官周耀源(Chow Yew Yuen)决定辞职，但未公布具体原因。在周耀源卸任之后，吉宝远东(Keppel FELS)董事经理王能耀(Chris Ong)将任代理首席执行官。
周耀源今年62岁，自2014年2月1日开始担任吉宝岸外与海事的首席执行官。目前，周耀源已经决定在2017年3月31日卸任。吉宝集团已经任命了吉宝远东董事经理王能耀出任吉宝岸外与海事的代理首席执行官，自4月1日起生效。
自1981年作为项目工程师加入吉宝远东以来，周耀源已经在吉宝集团工作了36年。在之后的十年间，他在多个部门任职，从基层升职为管理层，曾任职吉宝美国船厂的董事长，之后成为吉宝岸外与海事美国公司的董事长。2011年，周耀源成为吉宝岸外与海事董事经理;2012年3月，周耀源出任吉宝岸外与海事首席运营官，并在2014年成为吉宝岸外与海事首席执行官。
王能耀在1999年加入吉宝远东，在吉宝远东担任了一系列重要职位，包括工程总经理、商业执行董事、副董事经理，并在2016年7月被任命为吉宝远东董事经理。除了在吉宝远东的职位外，王能耀还任职BennettOffshore LLC、KeppelLeTourneau USA Inc、Bintan Offshore Fabricators和Keppel SLP LLC的总裁，同时还是吉宝岸外与海事数家子公司和关联公司的董事。
辞职或因为业绩不佳
今年一月，吉宝集团(KeppelCorp)公布了去年第四季和全年业绩，由于岸外与海事业不景气拖累集团业绩，吉宝集团2016年净利下跌49%至7.84亿元，是十年来的最低水平。
为了应对行业“严冬”，吉宝决定继续裁员关厂。去年第四季度，吉宝岸外与海事裁减了11.8%直接聘用员工2620人，其中1930人是新加坡员工;全年则削减了10600人，相等于35%的员工，其中3800人在新加坡。分包工作员工则进一步减少了3300人。
同时，吉宝集团也削减船厂产能，封存了民丹岛和巴西的两个船厂，同时准备关闭新加坡的三家船厂。
今年年初，当时担任吉宝岸外与海事CEO的周耀源表示，削减的这些船厂都是辅助船厂，集团的主要造船厂不变，周耀源称“这是为了保持集团的产能和核心竞争力，为下一个上升周期做准备。”
以当时的语气显然看不出去职的想法，但仅仅时隔不到两个月，周耀源却突然宣布辞职，有业界人士分析，除了年龄原因外，或和海工市场低迷短期复苏无望有关。去年7月，周耀源曾经指出，预计全球钻井平台建造市场将长期萧条，因此吉宝岸外与海事今年并不期待获得更多新订单。
市场复苏无望，业绩无力回天，辞职恐怕也是不得已的选择。
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