商船上的海员是一个“分散”的职业，由于其工作环境远离日常社交互动和与岸上的普通工作场所处的社会环境，远离亲人的触动，甚至不能与朋友电话交流等——这是作为海员为全球航运业所作出的牺牲。这些长期不利的环境，不利于海员的身心健康，更不利于海员人才市场的健康可持续发展。那么，怎样帮助海员在船上调节情绪、保持良好的心情呢?现在已经完全不是以前了，各方面全面的改善了。

1. 互联网
       在岸上，互联网几乎在各个场所普及，并且互联网之于人们的精神生活，就如同食物、饮用水之于人们的物质生活必需品一样，在一个没有互联网的环境，简直让人难以接受。但是，岸上随时“触网”的环境，如今后海上和岸上都实现网络同步，网络在海上不再是一种稀缺资源时，会非常有助于调节海员在海上的心情，让海员保持愉悦的心情，同时也有助于提高海员这一职业的吸引力。所以货轮上一样是有网络的。

2. 卫星电话
       卫生电话以及我们自己的手机都可以联系到家里，当到达一个途径港口，每各海员都第一时间向家人打电话，与亲人交流后，无一例外地，每名船员脸上都会洋溢满满的幸福感和满足感，长久淤积的负面心情瞬间打消。尤其是当传统节日的时候，能通过电话与家人沟通，更是海员感到无比满足的时刻。所以，打电话也是船员在海上获取幸福的一种重要方式。我们也不用担心联系不到家里。

3. 娱乐室
       远洋船上要非常注意船员娱乐室的布局和使用，这是船员相互交流、放松自我的休闲娱乐环境和场所，无论是心情还是身体，都能得到放松和调节。一个
       无论是在工作时间下午茶休息，还是在晚餐后，船员们可以在娱乐室一起侃大山、看电影、听音乐、打游戏、看书、健身......总之能让船员们释放不良情绪，为接下来的枯寂工作积累正向情绪。
       娱乐室应该成为船员们在海上调节自我情绪的有效场所。

4. 派对
       船在海上长期航行，枯燥繁重又重复的工作生活模式，使得各种派对在船上经常上演，无论是圣诞节、新年、船员生日，还是庆祝辛苦又美好的一天，总之船员们会找各种理由举行派对，通常是开放式的烧烤派对。
       美味的食物、爆响的音乐、兴奋的欢呼，在聚会上，无论是船长、轮机长等管理层船员，还是普通水手，大家都尽情娱乐，即让船员放飞自我，又增进了与其他船员的感情。所以，举行派对也是一个让船员在海上保持幸福快乐的途径。

5. 睡眠
       充足的睡眠，这是一个人保持身心健康的重要条件，但这个条件对海员来说，时间还是充足的。相比陆地上而言，船员的工作时间以及休息时间远远超过陆地上的工作时间和休息时间。在船上工作一般都是低于7个小时，其他时间都是休息。偶尔会加班而已，外面天气不好的情况下我们都会在房间待命等。

6. 团队认可与肯定
       在船上封闭的人际关系中，船员之间专业化程度和分工程度较高，协同化程度也较高，如果个人的工作能得到周围同事和上司的肯定和赞扬，无疑对于船员个人是巨大的鼓励。可能不需要非常特别的赞美，仅仅一句简单的“谢谢”或“做得好”，就可以在很大程度上让海员个人觉得他们所做的工作对他人有帮助，感觉到自身的价值所在，从而提升工作热情和工作效率。

7. 奖金/津贴
       我们在工作生活中都需要奖励，以让自己接下来的工作更有动力，无论是精神层面的还是物质层面的奖励，都有利于增加人员的产出，哪怕只是体现一点点，比如在月末分配额外的费用，或者来自租船人的一些奖励物质，都能让海员感到公司对自身工作的认可与肯定。而这种奖励，也会提升船员个人对公司的忠诚度。

8. 及时签署和缩短合同
       毫无疑问，船东与海员之间及时签订合同，有利于保障海员的权益，能让海员从心理上安定工作，同时这也是一个好公司负责任的做法。我们现在海员的合同都是6-10个月，自己也可以选择延长或缩短，家里有事提前报休假即可。

9. 休息日
       休息日，对于我们海员每个星期天都是休息，以及过节。有事后天气不好或者举行烧烤我们的时间都是自由的。所以在船上我们休息的时间远远比陆地上多的要多。

10. 美味的食物
       “民以食为天”，我们每个人都不能拒绝美食的诱惑，尤其是船上新鲜蔬果，保证海员的饮食就显得更为必要。

       以上10件事情，是让海员在海上航行保持愉快心情的方法和途径，做到这10件事情，说难也难，说不难也不难。像互联网、卫星电话等这类客观问题，可能需要技术的发展演进来解决，但是向派对、睡眠、奖励等这类主观问题，希望船东和船员一起努力，共同为船员营造积极良好的环境，让海员在海上幸福愉快的工作。