为加强队伍建设，进一步提高教育培训质量，宁波海事局按照结构合理、素质优良，业务精湛的原则，在全局干部职工中选任了一批具有较深理论功底，丰富实践经验，一定教学能力的人员，组建了宁波海事局业务培训师资库。师资库的组建是宁波海事局推进“三化”建设的重要举措，标志着该局在干部教育培训体系构建上有了新的突破与发展。

师资库涉及11个专业方向，41项具体业务项目，成员由来自业务处室和海事执法一线的80多名优秀人才组成。主要职责是参与干部职工教育培训工作，承担授课任务，解答专业疑难，组织专业技术研讨，开展课题研究等。  

师资库的组建，将有利于提升培训工作的针对性和实效性，为进一步发挥专业人才作用提供了良好平台。将有利于推动宁波海事业务水平的不断提升，为推动队伍“三化”建设、促进队伍整体素质的提高奠定了基础，是教育培训工作强有力的助推器：一是进一步提升教育培训质量。师资库整合了全局优秀师资力量，为今后更好地满足教育需求，提升培训效果提供了资源保障；二是推进领军人才的培养。师资要完成相应的任务，必须加强自身学习，提高业务水平，及时跟踪国际先进海事管理理念，重视实操能力的提升。三是促进全员素质的提升。通过师资组织的培训和研讨，提升受训人员能力的同时，建立师资激励机制，营造专业人员争当师资的氛围，推进全局海事业务水平的提升。  

下一步，宁波海事局将对师资库开展动态化管理，通过效果评估、及时调整、定期更新等多种方式，不断完善师资力量，提升培训效果，在确保师资库建设发挥实效的同时，更好的发挥干部职工的积极性和创造性，为开展“三化”建设，促进海事事业持续发展提供人才保障。